Responsabilité Sociétale des Entreprises
Nos Engagements
« Pour nous, la RSE c’est la responsabilité de notre association dans chacune de nos prises de décisions et dans nos activités sur la société et sur l’environnement. Cette responsabilité se traduit par un comportement éthique et transparent qui :
1 – Contribue au développement durable, y compris à la santé et au bien-être de la société
2 – Prend en compte les attentes des parties prenantes
3 – Respecte les lois en vigueur et qui est en accord avec les normes internationales de comportement
4 – Est intégré dans l’ensemble de l’organisation et mis en œuvre dans ses relations ».
Engagée en Faveur de la RSE
L’égalité Entre les Sexes
L’égalité de rémunération est une étape fondamentale dans le domaine des droits de l’homme et de l’égalité entre les sexes. Le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion a mis en place un index de l’égalité professionnelle. Cet index se compose de 5 grands critères qui évaluent les inégalités entre les femmes et les hommes dans les entreprises, sous la forme d’une note sur 100, en s’appuyant sur :
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l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes,
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l’écart de répartition des augmentations individuelles,
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le nombre de salariées augmentées suite à leur congé maternité,
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la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations,
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l’écart de répartition des promotions (uniquement pour les entreprises de plus de 250 salariés).
Soucieuse de l’égalité entre ses professionnels, l’indice de l’USSAP est de 96/100 (données de 2024), se situant ainsi au-dessus de la moyenne nationale de 86/100.
- Index d’égalité – Femme / Homme 96%
Santé et bien être
Parce que nos professionnels réaffirment chaque jour leur engagement auprès des usagers et des patients, nous souhaitons faire de l’accompagnement de nos équipes un pilier majeur de notre engagement, en mettant en œuvre des actions fortes au service de notre collectif et de notre politique sociale.
Des Inégalités Réduites
L’engagement de nos équipes au service d’une véritable Inclusion est au cœur de nos valeurs, de nos métiers au quotidien. Nous continuerons à développer toutes les initiatives servant notre projet.
Notre engagement social s’incarne également dans notre souhait de répondre au plus près aux besoins des populations. Nous continuerons de développer concrètement l’offre en réponse aux besoins à travers un nombre soutenu de réponses aux Appels à Projets.
C’est également notre proactivité à nous inscrire le plus tôt possible dans l’intégration des nouveaux métiers, en prolongement du soin, en particulier avec les Médiateurs de Santé Pairs.
Des Villes et Communauté Durables
L’optimisation de la performance énergétique de nos bâtiments et la limitation de notre empreinte carbone est essentielle.
Les évolutions réglementaires de la loi ELAN de 2019 nous imposent de réduire d’au moins 40% notre consommation d’énergie.
Notre schéma directeur immobilier a pour double ambition à la fois de satisfaire à cette obligation et de concevoir les établissements de demain dans leur dimension inclusive et ouverte sur la Cité.
Consommation et Production Responsable
Un achat responsable se dit d’un achat de biens ou de services auprès d’un fournisseur ou d’un prestataire sélectionné pour minimiser les impacts environnementaux et sociétaux, et favoriser les bonnes pratiques en termes d’éthique et de droits humains.
Notre politique d’achat est basée sur la collaboration avec des fournisseurs et des prestataires locaux, adoptant une démarche écoresponsable.
