Innover pour anticiper, accompagner, soigner autrement
Innovation
L’USSAP s’engage dans une dynamique constante d’innovation en santé, en lien avec les transformations du système sanitaire et médico-social, pour valoriser ses professionnels, améliorer les parcours de vie et soutenir des réponses toujours plus adaptées, pertinentes et humaines.
Une vision stratégique tournée vers l’avenir
L’USSAP s’inscrit pleinement dans la dynamique nationale d’innovation en santé, soutenue par des dispositifs structurants comme l’Article 51 de la loi de financement de la Sécurité sociale.
Consciente des transformations profondes du système de santé, notre organisation mène une politique engagée de prospective, d’innovation et de recherche, afin d’anticiper les évolutions et de répondre au mieux aux besoins des populations.
Article 51 – LFSS 2018
« À titre expérimental et pour une durée limitée, l’État peut autoriser des dérogations à certaines règles de financement ou d’organisation du système de santé afin d’expérimenter de nouveaux modes de prise en charge ou d’organisation des soins. »
Dans un environnement en perpétuel changement, les attentes des usagers évoluent rapidement. Nous faisons évoluer en continu nos parcours de soins pour proposer des réponses adaptées, pertinentes et humaines. L’innovation constitue également un moyen de valoriser les professionnels de santé, en entretenant leur expertise, en intégrant de nouveaux métiers, et en donnant du sens à leur engagement au quotidien.
L’innovation au service de l’humain et des professionnels
L’innovation constitue également un moyen de valoriser les professionnels de santé, en entretenant leur expertise, en intégrant de nouveaux métiers, et en donnant du sens à leur engagement au quotidien.
Elle représente aussi un levier essentiel pour inscrire nos organisations dans la durée. Nous intégrons les activités de recherche et d’innovation dans nos modèles économiques, et construisons un collectif apprenant, riche de la diversité des compétences et des métiers présents au sein de l’USSAP.
Une organisation structurée pour innover
Cette dynamique repose sur une gouvernance claire et une stratégie structurée. Un Groupe de Prospective Stratégique pilote notre démarche en définissant la feuille de route, en accompagnant les porteurs de projets et en animant une veille active sur les pratiques innovantes, qu’elles soient médicales, organisationnelles ou sociales.
L’innovation, telle que nous la concevons, ne se limite pas à créer de nouvelles solutions : elle consiste aussi à introduire au sein de l’USSAP des pratiques ayant déjà démontré leur efficacité ailleurs, mais encore absentes de nos structures.
Le soutien à l’innovation : un Fonds de Dotation
Pour soutenir cette ambition, nous mettons en place un Fonds de Dotation qui assure la collecte de financements, la recherche de mécènes et la réponse coordonnée aux appels à projets.
Nous faisons de la culture de l’innovation et de la recherche un socle partagé en interne.
Nos équipes s’engagent pleinement dans cette dynamique, à travers :
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des temps réguliers de partage,
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des actions de formation,
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la valorisation des initiatives locales,
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et le développement de modèles de prise en charge novateurs.
Des outils et des équipes pour transformer
Nous structurons cette démarche grâce à un Comité de Pilotage pluridisciplinaire, chargé de coordonner les actions, d’identifier les compétences internes, de favoriser la production scientifique et de renforcer les partenariats avec les réseaux existants, comme la FEHAP, le FERREPSY, les universités ou l’INSERM.
Nos projets se traduisent par des résultats concrets. Le nombre d’initiatives menées, de publications réalisées et de financements obtenus constitue un indicateur de notre engagement. Une équipe support dédiée accompagne les professionnels dans leurs projets, et veille à ce que les ressources mobilisées bénéficient à la fois à la qualité des prises en charge et à la poursuite de nos activités de recherche.
Partage des savoirs et rayonnement scientifique
Nous intégrons cette dynamique dans notre quotidien en diffusant une culture scientifique vivante : cela passe par des formations spécifiques, l’accès à une bibliothèque numérique destinée aux professionnels de santé, et la mise en place de groupes de veille sur les recommandations des Sociétés Savantes.
Enfin, nous donnons à voir notre engagement à travers l’organisation d’événements scientifiques internes, tels que des journées d’expertise ou de valorisation des travaux menés, et nous contribuons activement à des congrès ou rencontres scientifiques, en lien avec notre territoire et nos partenaires.